1. Tầm nhìn

• Trở thành phòng khám da thẩm mỹ y khoa hàng đầu tại khu vực, dẫn đầu về chất lượng dịch vụ, an toàn và uy tín. Trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
• Nhắc đến chất lượng cao và làm đẹp thẩm mỹ là nhắc đến chúng ta. nơi khách hàng tin tưởng tuyệt đối, nhân viên gắn bó lâu dài và cộng đồng nhắc tới như biểu tượng của an toàn – hiệu quả – bền vững.

2. Mô hình

• Mô hình phòng khám chuyên khoa da thẩm mỹ theo tiêu chuẩn Bộ Y tế, phân tầng rõ ràng: khu khám – khu điều trị công nghệ cao – khu chăm sóc – khu VIP – khu vô trùng – phòng đào tạo – văn phòng quản trị – phòng ăn – phòng lưu trữ…
• Quy mô hiện tại hơn 40 nhân sự, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, bán hàng, tiếp thị và các bộ phận hỗ trợ.
• Ứng dụng công nghệ và máy móc hiện đại, laser mang tầm quốc tế, đạt tiêu chuẩn FDA, để đảm bảo hiệu quả và an toàn cho khách hàng.

3. Hệ thống quản trị vận hành

• Có khát vọng và mục tiêu cụ thể, chi tiết để nhân viên biết mục tiêu cần phấn đấu.
• Mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí, gắn liền với kết quả và trách nhiệm, không chồng chéo.
• Có các tiêu chuẩn nhân viên, tiêu chuẩn quản lý, tiêu chuẩn công việc, tiêu chuẩn thái độ làm việc, tiêu chuẩn năng lực làm việc, và rất nhiều các tiêu chuẩn khác để nhân viên ứng dụng vào làm việc, phát triển bản thân.
• Quy trình công việc đầy đủ: từ tiếp nhận khách hàng – điều trị – chăm sóc sau dịch vụ – báo cáo, đảm bảo tính kỷ luật và hiệu quả.
• Nội quy, quy chế rõ ràng, cụ thể đảm bảo tính kỷ luật.
• Hệ thống đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn y khoa, kỹ năng tư vấn, kỹ năng dịch vụ, văn hóa công ty.
• Có hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên, đảm bảo chính xác và minh bạch.

4. Lãnh đạo và văn hóa

• Ban lãnh đạo định hướng chiến lược, trao quyền, ghi nhận nỗ lực, cho thử sức, cho trải nghiệm, tạo môi trường minh bạch và kỷ luật.
• Văn hóa doanh nghiệp dựa trên: biết ơn – kỷ luật – học hỏi – khách hàng là trọng tâm – hiệp đồng tập thể.
• Văn hóa đào tạo, hướng dẫn, nâng cấp bản thân liên tục, không giấu diếm chuyên môn, được hỗ trợ tối đa từ các cấp.
• Khuyến khích tinh thần “hành động trước – tối ưu sau”, không ngại thử thách, dám chịu trách nhiệm.
• Môi trường năng động, đề cao sự chủ động, sáng tạo và cầu thị.

5. Đội ngũ hiệp đồng

• Nhân sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận: bác sĩ – điều dưỡng – kỹ thuật viên – bán hàng – tiếp thị – chăm sóc khách hàng.
• Tất cả đều hướng tới mục tiêu chung: 100% khách hàng hài lòng và phát triển bền vững phòng khám.
• Đội ngũ được rèn luyện tinh thần kỷ luật – sức bền – sự lì lợm, coi trọng kết quả tập thể hơn lợi ích cá nhân.
• Thường xuyên tổ chức hội thảo, phản biện, trao đổi để nâng cao hiệu suất và cải thiện quy trình và chuyên môn.

6. Thu nhập & chế độ đãi ngộ

• Chế độ phụ cấp: ăn trưa/đồng phục/phí trải nghiệm/công tác phí/thăm hỏi ốm đau vợ, chồng, con, tứ thân phụ mẫu.
• Thưởng Tết, sinh nhật, sáng kiến, và hơn 15 các loại thưởng khác.
• Chính sách đãi ngộ: thưởng nóng, thưởng doanh số, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ ngày lễ, phúc lợi tập thể.
• Thu nhập đảm bảo cao nhất khu vực trong cùng ngành nghề. Lương thưởng rõ ràng, minh bạch: theo hiệu quả công việc, theo khung năng lực, KPI, thu nhập 4P (Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Hệ số năng lực + Thưởng KPI + Thưởng lợi nhuận).
• Có cơ chế lương khoán để các nhân sự tài năng thể hiện bản thân.
• Lộ trình thăng tiến cụ thể: từ nhân viên cấp cơ bản đến chuyên viên > trưởng nhóm > phó/trưởng phòng/quản lý > Trợ lý Giám đốc > Trao quyền phụ trách 1 mảng kinh doanh được chia sẻ lợi nhuận.
• Tài trợ Full (vé hội thảo/vé máy bay/khách sạn/ăn uống) Tham gia các hội nghị/hội thảo/các khóa học trong nước và quốc tế thường xuyên để nâng cấp tư duy, chuyên môn, cấp chứng chỉ, nghiên cứu khoa học.

Nếu bạn muốn vào môi trường chuyên nghiệp, minh bạch về mọi thứ để làm việc thì Phòng khám Da Thẩm mỹ Thùy Dung có đầy đủ, nhưng ở đây chúng tôi liên tục học tập, đào tạo, rèn luyện các kỹ năng, tìm nguyên nhân để khắc phục, đưa ra các giải pháp để nâng cấp bản thân và công việc. Áp lực học tập, nâng cấp là liên tục nếu bạn không tin vào khả năng và là người ngại thay đổi thì nên cân nhắc thật kỹ.

Chỉ cần bạn có khả năng làm tốt các công việc được phụ trách, mọi thứ tốt đẹp và lộ trình thăng tiến đã chờ đón bạn. Còn bạn có khả năng giải quyết 1 vấn đề nào đó thật xuất sắc thì bạn sẽ có thu nhập trong mơ. Công ty luôn trọng dụng nhân tài và chia sẻ lợi ích thích đáng.

Các công việc bạn có khả năng chỉ cần giải quyết 1 vấn đề xuất sắc bao gồm:

1. Bác sĩ khám, tư vấn, chốt chính xác các nhu cầu cho khách hàng.
2. Bác sĩ Laser có chứng chỉ hành nghề, điều trị trẻ hóa hoặc sắc tố da.
3. Bác sĩ nội khoa có chứng chỉ hành nghề, có gu thẩm mỹ và chuyên môn về Botox, HA.
4. Điều dưỡng, Kỹ thuật viên có 1 kỹ thuật đặc biệt.
5. Nhân viên tư vấn có khả năng thấu hiểu khách hàng và tư vấn chính xác giải pháp.
6. Nhân viên truyền thông có khả năng quảng bá thương hiệu, dịch vụ hiệu quả.
7. Nhân viên chạy ADS có khả năng chạy hiệu quả 1 chiến dịch quảng bá dịch vụ.
8. Nhân viên kinh doanh có khả năng tìm kiếm khách hàng mục tiêu và cộng tác viên.

7. Chi tiết các yêu cầu từng vị trí 

Bác sĩ hoặc nhân viên có tiềm năng và thực sự có khát vọng, muốn khẳng định bản thân đều có thể được hỗ trợ cho thử sức và công ty tài trợ toàn bộ chi phí đào tạo nâng cao tay nghề và chuyên môn. Vui lòng liên hệ Trợ lý Giám đốc công ty để hẹn lịch gặp trực tiếp Giám đốc để cùng chia sẻ và làm việc chi tiết ( Thùy Linh 0889260333)